員工是企業(yè)最寶貴的資源，負(fù)責(zé)任的人才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。浙江新昌縣卓爾制冷有限公司奉行“卓爾制冷大舞臺(tái)，盡責(zé)盡人才”的人才理念，以建設(shè)“人才卓爾”為目標(biāo)，以培養(yǎng)企業(yè)關(guān)鍵和急需人才、服務(wù)員工成長(zhǎng)為著力點(diǎn)，積極實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，科學(xué)制定并實(shí)施員工年度培訓(xùn)計(jì)劃、卓爾制冷人才森林計(jì)劃，努力構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才工作體系。
浙江新昌縣卓爾制冷有限公司人才理念：卓爾制冷大舞臺(tái)講究“同心同力，共同發(fā)展”是指浙江新昌縣卓爾制冷有限公司尊重并努力激活每個(gè)員工的創(chuàng)造力，有充分的空間讓所有員工施展才華。
“盡責(zé)盡人才”有兩層含義：一是電力生產(chǎn)屬于分工精細(xì)、崗位關(guān)聯(lián)緊密的行業(yè)，浙江新昌縣卓爾制冷有限公司的員工只有分工差異，沒(méi)有貴賤之別；二是不論從事何種具體職業(yè)，只要員工盡職盡責(zé)，完成好本崗位工作任務(wù)，都能成才，都是企業(yè)需要的人才。
1. 宗旨
卓爾制冷成就人，也成就于人。人才是浙江新昌縣卓爾制冷有限公司的第一資源。浙江新昌縣卓爾制冷有限公司努力營(yíng)造公平的用人環(huán)境，想做事給一個(gè)機(jī)會(huì)，能做事給一個(gè)舞臺(tái)，做成事給一副擔(dān)子，為員工提供寬廣的成才平臺(tái)。
2. 識(shí)才
認(rèn)同企業(yè)文化，有責(zé)任感并能將責(zé)任感體現(xiàn)于行動(dòng)之中，善于協(xié)作、追求工作實(shí)效的員工是浙江新昌縣卓爾制冷有限公司的人才。
3. 用才
浙江新昌縣卓爾制冷有限公司用人倡導(dǎo)“德為前提，能為本位，競(jìng)爭(zhēng)上崗，績(jī)效評(píng)優(yōu)”，打造人盡其才的企業(yè)環(huán)境，吸引人才，淘汰庸才，不埋沒(méi)人才。
4. 育才
浙江新昌縣卓爾制冷有限公司視人才的發(fā)展為支持企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，只有員工不斷發(fā)展，才能推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。建立學(xué)習(xí)型組織，逐步完善員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，提供各種形式的培訓(xùn)教育與提升機(jī)會(huì)。
